（中央社紐約6日綜合外電報導）紐約市政府一項福利慷慨的新育嬰假政策，在年輕員工與公教人員貸款額度低利貸款 資深員工間點燃世代戰爭，現在還必須上台東二胎 法院。

紐約「每日新聞報」報導，代表前置協商成功行政院青年創業貸款 上千名市府員工的紐約市「職雇員管理人協會」（MEA），今天提起訴訟，原住民房屋貸款條件 指市政府為推動新的育嬰假，砍掉年長員工2天休假及加薪，是歧視年長員工。

MEA主席厄伯（Stuart Ebe台北機車免留車 r）說：「這真的是對年長者的歧視。」

紐約市長白思豪（Bill de Blasio）今年1月揭示的這項政策，給予非工會的市府雇員6週有薪假。為支應政策，白思豪刪了2017年一筆0.47%的加薪，還台北銀行信貸 砍了年資15年以上者2天額外的休假日。

訴訟狀宣稱，擔任管理職者的年紀通常較大，沒法從這項政策中獲益。

厄伯表示，他們嘗試基隆周轉 辦小額信貸 住宅補貼貸款 房貸利率最低 >彰化小額信貸 與市政府協商，由其他管道支應新政策，但被市府拒絕。

紐約的育嬰假措施，是全美公部門福利最好的政策之一，只嘉義貼現 適用約2萬名管理職的雇員和非工會員工。要改變育嬰假政策，必須透過集體協商。

市長發言人克雷恩（Monica Klein）出面捍衛市府的計畫。她說：「這是個常識性的政策，可信貸銀行利率 基隆借錢 以讓員工家庭的財務與健康更穩定，也讓市政府更有效率」。

一名市府法務部門發言人表示，他們正在檢視訴訟內容，不便對此表示意見。債務協商會扣薪 房貸利息

MEA的律師薩勒斯（Stuart 彰化借款 Salles）強調，他們支持育嬰政策，只是不滿支應的方式。1050507

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